La trayectoria de nuestro socio Rodrigo Benavides Oswald refleja cómo la formación académica, la innovación tecnológica y el compromiso con el desarrollo de las personas pueden converger en una misma historia.
Ingeniero Civil Electrónico, con un doctorado en Electrotecnia, nació en Osorno y cursó sus estudios universitarios en la ciudad puerto de Valparaíso. Su formación lo llevó posteriormente a Alemania, donde profundizó sus conocimientos en un entorno académico y cultural que, según reconoce, amplió su manera de entender la tecnología, el trabajo y la innovación.
Una carrera impulsada por la innovación
Al regresar a Chile, su interés siempre estuvo puesto en desarrollar nuevas tecnologías aplicadas a la minería. Ese propósito lo llevó, en 2010, a incorporarse como contratista en Chuquicamata, participando en proyectos de innovación para equipos mineros. Posteriormente ingresó a División Gabriela Mistral como trabajador propio, donde comenzó una carrera que lo ha mantenido vinculado permanentemente a la incorporación de soluciones tecnológicas para optimizar los procesos productivos.
En 2013 ingresa como ingeniero de Innovación Tecnológica colaborando en el desarrollo de iniciativas pioneras como la implementación de camiones autónomos y procesos de automatización. Posterior a eso, se desempeñó dos años en el área de control de calidad y balance metalúrgico, aún en la división Gabriela Mistral, participando en la implementación de modelos SigmaFine, los cuales fortalecieron los sistemas de control operacional.
Con el proceso de distritalización, en 2020, amplió su trabajo hacia distintas operaciones de la DCH, impulsando proyectos de innovación tecnológica en áreas como Refinería y Chuquicamata Subterránea. Actualmente, se desempeña como líder de Innovación Tecnológica de la División Chuquicamata, desde donde promueve iniciativas orientadas a fortalecer la productividad y la sostenibilidad de manera transversal en la División.
Pensando el futuro de Chuquicamata
Su visión de futuro apunta a tres grandes desafíos para la división: incrementar la recuperación del cobre en la planta concentradora mediante nuevas tecnologías; potenciar la innovación metalúrgica en la Gerencia de Extracción y Lixiviación; y continuar incorporando soluciones tecnológicas en Chuquicamata Subterránea que permitan aumentar la productividad, fortalecer la seguridad y mejorar las condiciones de trabajo de quienes desempeñan sus labores en la mina.
El orgullo familiar
Pero detrás del profesional también existe una fuerte dimensión familiar. Casado y padre de cuatro hijos, Rodrigo destaca con orgullo que dos de ellos fueron beneficiados con la Beca de Excelencia Académica contemplada en el convenio colectivo del sindicato. Su hijo cursa Ingeniería Civil Mecánica y su hija Ingeniería Civil en Biotecnología, logros que atribuye al esfuerzo, la constancia y al respaldo permanente de la familia.
Para él, que sus hijos hayan obtenido este beneficio representa mucho más que un apoyo económico. Son un incentivo al mérito académico y una herramienta concreta para apoyar el desarrollo de las nuevas generaciones, razón por la que valora profundamente que se impulsen este tipo de beneficios dentro de los convenios colectivos. Al mismo tiempo, plantea que ampliar la cantidad de becas podría transformarse en una oportunidad para seguir fortaleciendo el apoyo a las familias de los/as socios/as para atraer y retener talento dentro de la Corporación.
El valor de pertenecer al sindicato
Socio del sindicato desde 2020, Rodrigo destaca la cercanía del directorio, el trabajo coordinado de sus dirigentes y la comunicación permanente con los asociados, especialmente a través de los boletines informativos que mantienen al tanto a la comunidad sindical.
Asimismo, valora las actividades, como la tradicional fiesta anual, y propone seguir ampliando los espacios de encuentro incorporando actividades recreativas e intelectuales, como campeonatos de ajedrez u otras disciplinas que fortalezcan el compañerismo entre la Supervisión.
