La historia de Carlos Riquelme Pérez está marcada por la convicción de que la ingeniería puede transformarse en una herramienta para contribuir al desarrollo del país. Ingeniero Civil Químico, oriundo de Rengo y actualmente radicado en Requínoa junto a su pareja Katherinne y su hija Matilde, encontró desde muy temprano en las matemáticas y la química la inspiración para construir una carrera ligada a la minería.
Egresado de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y con 40 años de edad, Carlos nos relata que su motivación para ingresar a Codelco fue mucho más allá del desarrollo profesional. Para él, formar parte de la principal empresa del Estado representaba la oportunidad de devolver al país parte de las oportunidades que recibió durante su formación y aportar directamente al crecimiento de Chile.
Ese propósito lo llevó a incorporarse a División Chuquicamata en el año 2011, a través del Programa de Graduados, iniciando un camino que lo ha visto asumir responsabilidades cada vez mayores en distintas áreas de la operación.
Una trayectoria construida sobre nuevos desafíos
Sus primeros años transcurrieron en la Gerencia Fundición, donde desempeñó funciones tanto en operaciones como en ingeniería de procesos, llegando incluso a liderar turnos operacionales y procesos críticos en los convertidores Peirce-Smith.
Posteriormente asumió nuevos desafíos en la Gerencia de Servicios y Suministros, unidad estratégica encargada de entregar los servicios esenciales que permiten la continuidad operacional de la División. Allí lideró operaciones en plantas de suministro, servicios transversales y contratos estratégicos, experiencia que lo llevó a desempeñarse como Superintendente de Plantas de Suministro, cargo que ejerce actualmente y desde el cual, incluso, tuvo la oportunidad de subrogar recientemente como gerente de la GSyS.
Construyendo una operación cada vez más eficiente
- Entre los principales hitos de su gestión destaca la implementación del Sistema Operativo de Mantenimiento (SOMA), herramienta que permitió fortalecer la confiabilidad de los activos críticos para garantizar el suministro continuo a las distintas operaciones de la división.
- A ello se suma la participación en importantes proyectos de infraestructura, como la puesta en marcha de la caldera Nº3 de la Central Térmica Sulfuros y la modernización del sistema de refrigeración de la planta, iniciativas que han contribuido a mejorar la estabilidad operacional.
- Hoy, uno de sus principales desafíos es liderar la implementación del proyecto de nuevos sopladores de 20 PSI para la Fundición, mientras que, en una mirada de largo plazo, aspira a que las Plantas de Suministro se consoliden como un referente divisional en mantenimiento, confiabilidad y excelencia operacional.
El desafío de cuidar el talento
Desde su experiencia, Carlos identifica otro desafío estratégico para la Corporación: la retención de profesionales jóvenes.
Tras haber ingresado mediante el Programa de Graduados, conoce de primera fuente el valor que tiene formar nuevos profesionales y la importancia de generar condiciones que permitan proyectar sus carreras dentro de Codelco. En su opinión, fortalecer las políticas de desarrollo y permanencia del talento será clave para asegurar el futuro de la empresa.
Un socio que cree en el diálogo
Socio del Sindicato desde su ingreso a la División en 2011, Carlos ha acompañado la evolución de distintas directivas y valora especialmente el sello que ha caracterizado al actual directorio.
Destaca que uno de los principales avances ha sido fortalecer el diálogo permanente con la Administración, entendiendo que los mejores acuerdos se construyen a partir de la conversación, la confianza y la búsqueda conjunta de soluciones.
Para él, ese espíritu colaborativo ha permitido consolidar una relación sindical basada en el entendimiento mutuo y en la construcción de acuerdos que benefician tanto a las personas como al desarrollo de la División.
