Recordar que la normativa comenzará a regir desde el próximo 26 de abril para toda la Supervisión.
El pasado miércoles 01 de abril, se desarrolló un nuevo encuentro para revisar los pormenores de la implementación de la Ley 40 horas en la División Chuquicamata.
Entre los puntos que destacan avances, se contemplan los acuerdos logrados en términos de las modificaciones a los horarios, aplicados a cada una de las jornadas 4×3 y 5×2 de las distintas gerencias de la DCH. Estos nuevos horarios se basan en lo tratado en la última asamblea sindical y lo refrendado por la Supervisión, a través de la encuesta que se llevo a cabo hace algunas semanas.
En términos de las jornadas 4×4 y 7×7, también existe concenso entre la Administración y el directorio sindical con respecto a los tipos de compensación que deben aplicarse para cada uno de estos casos.
Actualmente, nuestro sindicato se encuentra a la espera del documento formal que válide el detalle de cada uno de los acuerdo para la firma definitiva, lo cual debiese ocurrir dentro de los próximos días.
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