En toda negociación colectiva existe un concepto fundamental conocido como «piso de la negociación». Se trata del conjunto de condiciones mínimas que sirven como base para iniciar las conversaciones entre el sindicato y la empresa.
Estos artículos que estamos desarrollando como sindicato, relacionados con el proceso de negociación colectiva, servirán para ir conociendo los alcances que tiene, considerando que nuestro actual instrumento colectivo finaliza el 31 de marzo de 2027.
La finalidad de este concepto es entregar estabilidad al proceso, evitando que cada negociación deba comenzar desde cero y resguardando los beneficios que los trabajadores ya han alcanzado mediante instrumentos colectivos anteriores.
¿Qué considera el piso de la negociación?
Cuando existe un contrato colectivo vigente, el piso de la negociación está constituido, como regla general, por las mismas cláusulas contenidas en ese instrumento, con los valores actualizados al momento de su vencimiento.
De esta forma, el proceso de negociación se desarrolla sobre derechos ya consolidados, permitiendo que las conversaciones se concentren en las mejoras que ambas partes puedan acordar.
Una herramienta para fortalecer el diálogo
La existencia de un piso de negociación contribuye a otorgar mayor certeza a ambas partes y favorece un diálogo orientado a construir acuerdos sobre bases conocidas.
Al mismo tiempo, refleja el valor de las negociaciones anteriores, reconociendo que los beneficios alcanzados son fruto del trabajo desarrollado por generaciones de trabajadores y sus organizaciones sindicales.
¿Qué significa esto para los profesionales de Chuquicamata?
El piso de la negociación representa una garantía de continuidad respecto de los derechos y beneficios obtenidos en procesos anteriores. Sobre esa base, la organización sindical puede impulsar nuevas propuestas que respondan a los desafíos y necesidades actuales de los profesionales de la División Chuquicamata.
