Esta semana se realizó una nueva reunión bipartita entre la Administración y el Directorio Sindical, instancia en la que se abordaron las principales inquietudes de nuestros(as) profesionales, se revisaron compromisos previos y se acordaron nuevas acciones para continuar avanzando en mejoras para nuestros(as) profesionales y nuestra DCH.
Tal como lo instruye nuestro instrumento colectivo, esta semana se desarrolló un nuevo encuentro bipartito en que se revisaron los siguientes temas:
- Resultado investigación por denuncia sindical ante intervención en proceso investigativo del ACTP en GAR (octubre 2025).
- Confirmación del inicio de investigación por registro de deuda en GPS, asociado al IVS 2025.
- Nómina con detalle de efecto impositivo por regularización de mayor pago en IVS 2024.
- Respaldos de CD 2026 DCH y gerencias DCH, además de Plan de Producción y Presupuesto 2026.
- Ascensos 2026 y nueva metodología aplicada.
- Estado de entrega del Incentivo a la Retención de Profesionales.
- Estado de entrega de Préstamos Habitacionales.
- Becas de Postgrado y utilización de financiamiento asociado a la Administración.
- Respuesta a solicitud de horarios y logística de traslado para cursos GSSO.
- Curso Experto Sernageomin y respuesta por mayor financiamiento DCH.
- Finiquitos pendientes.
- Autorización de permiso para curso de comunicación efectiva organizado por SINDPRO.
- Detalle en programa de transporte desde y hacia aeropuerto (Actualización de horarios y puntos de salida).
- Varios:
–Trabajo pesado.
–Pagos pendientes por interinato.
