Nuestro secretario y vicepresidente nacional de la Federación, Rodrigo Alaniz, viajó a Santiago para participar en las jornadas de trabajo que marcan el inicio del nuevo período directivo 2026-2030.
La instancia ha contemplado dos días de trabajo, destinados a abordar los principales desafíos que enfrenta actualmente Codelco y el rol que debe asumir la organización sindical frente a las transformaciones que vive la Corporación.
La primera jornada estuvo marcada por una definición estratégica: fortalecer el trabajo colectivo de FESUC y avanzar hacia una organización capaz de anticiparse a los cambios, participando activamente en la construcción de las decisiones que impactan a sus sindicatos y trabajadores.
En este marco, uno de los principales focos estuvo puesto en el nuevo escenario de Codelco y en la necesidad de mantener un diálogo permanente con la Administración. FESUC ha planteado la importancia de establecer canales directos, basados en la confianza, el respeto mutuo y el intercambio oportuno de información, relevando que las personas —supervisores, profesionales y trabajadores— constituyen un activo estratégico para el futuro de la Corporación.
Asimismo, se abordaron las transformaciones que se encuentran en evaluación al interior de Codelco y sus eventuales implicancias laborales y organizacionales. Frente a este escenario, la Federación reafirmó la necesidad de que cualquier proceso de transformación considere la experiencia de quienes conocen directamente la operación y se desarrolle con seguridad efectiva, adecuado diseño organizacional y desarrollo de competencias, evitando procesos de precarización o intensificación unilateral del trabajo.
Una FESUC más activa y anticipatoria
Uno de los principales lineamientos analizados apunta precisamente a que la Federación avance desde una posición reactiva hacia una participación anticipatoria, buscando intervenir en la discusión y construcción de las decisiones antes de que estas se encuentren completamente definidas.
En esa línea, también se trabajó en una propuesta de reorganización de las mesas de trabajo con Codelco, en donde actualmente las mesas la componen materias de Seguridad, Sostenibilidad, Género y Diversidad, Desarrollo y 40 horas.
Sobreproducción y bonos: una materia que sigue en análisis
e acuerdo con los antecedentes presentados, la organización sindical ha cuestionado la corrección y ha optado por abordar esta materia mediante el diálogo, poniendo especial énfasis en que la supervisión no participó en las decisiones que originaron el error de cálculo. El tema, además, se encuentra relacionado con la auditoría forense externa que revisa el cálculo de producción correspondiente a los años 2024 y 2025.
Esta primera sesión ordinaria del Consejo Directivo Nacional (CDN) permitió así establecer las principales líneas de trabajo de FESUC para este nuevo período, con énfasis en una organización más activa, informada y capaz de participar anticipadamente en las decisiones que marcarán el futuro de Codelco y de la Supervisión.
