El directorio sindical, esta vez, representado por el secretario Rodrigo Alaniz y el director Karl Muhlenbrock, participó en la reunión convocada por la CTMIN (Coordinadora de Trabajadores de la Minería) en la ciudad de Santiago.
Durante el encuentro, el cual se desarrolló en la sede nacional de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), se abordaron diversas materias de alta relevancia para el sector minero y para los derechos laborales de las y los trabajadores, destacando temas estratégicos vinculados a previsión, normativa laboral y condiciones de trabajo.
Se trataron varios puntos, tales como el plan de trabajo en la alianza CTMIN – Caja Los Andes para el período 2026-2027, y los dictámenes emitidos por la Dirección del Trabajo en relación a la implementación de la Ley de 40 Horas.
Sin embargo, uno de los temas centrales de la jornada fue la calificación de trabajo pesado en la minería, abordando su situación actual y las propuestas en discusión para mejorar el reconocimiento formal de labores que implican desgaste físico y mental, así como su impacto directo en la salud laboral y condiciones previsionales.
En este contexto, se contó con la exposición de Juan Álvarez (FMC) titulada: “Calificación de trabajo pesado en la minería: Situación actual y propuestas”, presentación que permitió revisar el estado de avance del tema, desafíos institucionales y las posibles líneas de acción para fortalecer esta área de trabajo.
Existe una realidad donde 127.000 trabajadores/as asociados/as a la minería se encuentran sin calificación de trabajo pesado, dicho trámite tiene un tiempo de espera de 2 a 3 años. El objetivo que se ha planteado es poder disminuir estos tiempos de espera y lograr que, en 90 días estos procesos de calificación se cumplan.
También se destacó un elemento relevante para este año: la participación de un representante directo de las y los trabajadores en la Comisión Ergonómica Nacional (CEN), organismo clave en la evaluación y determinación de calificación de trabajo pesado. Se trata del sociólogo Horacio Fuentes González, Encargado de la Secretaría de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CUT.
CTMIN y la CUT tambien contemplan crear una base de datos única que sirva de referente para los futuros procesos de calificación ergonómica.
Como Directorio Sindical, y con el objetivo de mantener una relación directa con la CEN, se solicitará formalmente, mediante la Ley de Transparencia, una reunión con su presidenta. Esto permitirá establecer la instancia más adecuada para agilizar el proceso y obtener una respuesta en el menor plazo posible, en beneficio de nuestra Supervisión.
