A inicios de marzo se desarrollaron en Santiago dos instancias clave de trabajo: el Consejo Directivo Nacional y el Consejo de presidentes, espacios en los que la dirigencia sindical abordó temas estratégicos para la organización y para el conjunto de la Supervisión de Codelco.
Las reuniones permitieron revisar el estado de avance de distintas mesas de trabajo impulsadas por la Federación, destacando especialmente los progresos en materia de seguridad laboral. En este ámbito, se informó sobre gestiones orientadas a fortalecer el conocimiento experto en seguridad entre los supervisores, incluyendo iniciativas de capacitación que cuentan con apoyo financiero parcial para su implementación.
Otro de los temas centrales fue el seguimiento del proceso relacionado con la implementación de la jornada laboral de 40 horas. En ambas instancias se analizaron los distintos escenarios que se están presentando en las divisiones de Codelco y se reafirmó la importancia de continuar trabajando este proceso a través de las mesas correspondientes, resguardando que cualquier avance considere adecuadamente las condiciones laborales de la Supervisión. Asimismo, se reforzó la necesidad de mantener coordinación entre los sindicatos base frente a eventuales definiciones relacionadas con esta materia.
Durante las jornadas también se abordaron los preparativos del próximo Congreso Nacional de la FESUC, que se proyecta realizar en La Serena. En este encuentro se espera generar un debate profundo sobre los desafíos que enfrenta Codelco y el rol de la Supervisión en un escenario marcado por cambios tecnológicos, procesos de automatización, transformaciones en la industria minera y nuevas exigencias en materia laboral.
Además, se revisaron diversas materias de interés sindical, entre ellas el seguimiento de temas corporativos, el análisis de políticas laborales y la coordinación de mecanismos para fortalecer la comunicación y retroalimentación entre la federación y los sindicatos base de las distintas divisiones.
De esta forma, el directorio sindical continúa trabajando en espacios de coordinación y reflexión estratégica, con el objetivo de fortalecer la representación de los/as supervisores/as DCH y avanzar en una agenda sindical que responda a los desafíos actuales de la minería y del mundo de la minería.
