Aprobación de estados financieros confirma pago de gratificaciones 2025 para la Supervisión
El Comité Ejecutivo de la Federación de Supervisores del Cobre (FESUC) informó oficialmente que fueron aprobados los estados financieros de la Corporación, confirmándose además la existencia de utilidades positivas en la Empresa. En este contexto, la FESUC confirmó que corresponde el pago de las Gratificaciones por resultado del negocio 2025, beneficio que alcanzará el tope […]
Principio de No Discriminación: igualdad de trato como base del trabajo digno
En el Derecho del Trabajo chileno, el Principio de No Discriminación garantiza que todas las personas deben recibir un trato igualitario en el ámbito laboral, sin distinciones arbitrarias que afecten sus oportunidades, condiciones de empleo o permanencia en el trabajo. En el Derecho del Trabajo chileno, el Principio de No Discriminación garantiza que todas las […]
Exitosa convocatoria en Talleres de Verano fortaleció la vida comunitaria de la supervisión
Con una alta participación y un positivo balance general, finalizaron los Talleres de Verano impulsados por SINDPRO, una iniciativa recreativa y deportiva que reunió a niños, niñas y adultos en torno al deporte, la vida sana y la convivencia familiar. Durante el desarrollo de la actividad, las y los participantes pudieron integrarse a disciplinas como […]
Sindicato rechaza inclusión de variables externas en convenio de desempeño 2026 y su negativo impacto sobre el bono IVS
Como directorio informamos a la Supervisión que, con fecha 25 de marzo de 2026, se ha solicitado formalmente a la administración de Codelco el estricto cumplimiento del Convenio Colectivo 2024–2027, ante la introducción de criterios que afectan la correcta aplicación del CD 2026 para la DCH. La información surge a raíz de una directriz corporativa […]
Bipartita de Recursos Humanos
Esta semana se desarrolló la reunión bipartita entre la administración y el directorio sindical, en la cual se analizó las principales problemáticas de nuestros(as) profesionales, donde se revisaron los acuerdos previos y se establecieron nuevos compromisos para seguir avanzando en pos del bienestar de la Supervisión y nuestra DCH. Tal como lo instruye nuestro instrumento […]
Conoce detalles de la visita de nuestro socio e integrante del directorio de Codelco
Esta reunión abordó los temas contigentes de la Corporación y sus efectos sobre la DCH y nuestra Supervisión. El directorio sindical recibió en nuestra sede a Ricardo Calderón Galaz, integrante del directorio de Codelco con el fin de analizar diversos temas que involucran a la Corporación. Uno de los principales temas revisados fue la implementación […]
Entrega de resultados en Cuenta Mensual DCH
Nuestro directorio en pleno participó en una nueva reunión masiva, donde se revisó en detalle los resultados de la gestión del mes de febrero. Esta nueva instancia de revisión de la gestión mensual y acumulada de nuestra DCH, estuvo marcada por las negativas cifras en términos de seguridad y producción. En términos de seguridad, Hipólito […]
Principio de Buena Fe: la base de la confianza en la relación laboral
En el Derecho del Trabajo chileno, el Principio de Buena Fe establece que tanto el empleador como el trabajador deben actuar con lealtad, honestidad y transparencia durante toda la relación laboral. Este principio no solo rige la ejecución del contrato, sino también su formación, desarrollo y término. Se trata de una obligación transversal que orienta […]
Entre risas y premios: Sindpro conmemoró el Día de la Mujer con show de comedia
En una jornada marcada por el reconocimiento y la camaradería, el directorio sindical realizó un evento en el marco del Día Internacional de la Mujer, donde las protagonistas fueron sus socias y colaboradoras. El encuentro reunió a decenas de asistentes en un espacio especialmente preparado para destacar el aporte de las mujeres al desarrollo del […]
Principio de Primacía de la Realidad: cuando los hechos valen más que los contratos
En el Derecho del Trabajo chileno, este principio es uno de los más relevantes para la protección efectiva de los trabajadores. Este establece que, en caso de discrepancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que indican los documentos o contratos, prevalece lo que sucede en los hechos. Este principio busca evitar que […]