Desde este Sindicato queremos destacar la importancia de contar con herramientas concretas que permitan evaluar el clima organizacional, las condiciones laborales y el estilo de liderazgo dentro de nuestra división.
El Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral – Salud Mental (CEAL-SM) de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), representa un instrumento clave para conocer la percepción de los/as trabajadores/as en temas sensibles como el trato de los superiores, la resolución de conflictos, la participación en equipos de trabajo, la percepción de justicia y respeto en el ambiente laboral, por mencionar algunos.
Sabemos que esta encuesta debe aplicarse cada dos años. Por eso, como organización sindical exigimos que se aplique con regularidad, se publiquen sus resultados y se difundan los planes de acción que deriven de los hallazgos obtenidos. No podemos permitir que esta herramienta pierda fuerza ni sentido por falta de transparencia o por no dar continuidad a sus resultados.
Además, hacemos un llamado a la Gerencia General para que el Sindicato de Profesionales sea incorporado formalmente en este proceso, desde el diseño, seguimiento y evaluación de las acciones que se definan en base a los resultados. Queremos ser parte activa de la construcción de un ambiente laboral más saludable, donde el respeto, la escucha y la mejora continua sean pilares reales de la gestión.
Contar con información clara y confiable sobre las experiencias laborales de nuestros profesionales es fundamental para avanzar hacia una cultura organizacional coherente con los valores que promovemos, pero más importante aún, es actuar sobre esa información. Medir no es suficiente si no se interviene, si no se corrige y si no se mejora.
El liderazgo responsable y cercano no se ejerce solo desde los cargos jerárquicos, también se construye escuchando, reconociendo errores y trabajando junto a quienes cada día aportan con su conocimiento, experiencia y compromiso al desarrollo de esta empresa.
DIRECTORIO SINDICAL
DIVISIÓN CHUQUICAMATA
