Esta semana se realizó una nueva reunión bipartita entre la Administración y el Directorio Sindical, instancia en la que se abordaron las principales inquietudes de nuestros(as) profesionales, se revisaron compromisos previos y se acordaron nuevas acciones para continuar avanzando en mejoras para nuestros(as) profesionales y nuestra DCH.
Tal como lo instruye nuestro instrumento colectivo, esta semana se desarrolló un nuevo encuentro bipartito en que se revisaron los siguientes temas:
- Estado de investigación por registro de deuda en GPS, asociado al IVS 2025 (Remuneraciones Casa Matriz).
- Nómina con detalle de efecto impositivo por regularización de mayor pago en IVS 2024. Además, se requiere detalle con respecto a respuesta de supervisores del HdC (permisos fraccionados).
- Envío de respaldos de CD 2026 DCH y gerencias DCH, además de Plan de Producción y Presupuesto 2026 (presentación realizada, sólo falta envío de respaldos).
- Solicitud de regularización por errores en pagos de Bono de Relevo.
- Lineamiento de Teletrabajo y aplicabilidad.
- Confirmación de aprobación de ascensos 2026 por parte de Gerente General DCH.
- Estado de entrega del Incentivo a la Retención de Profesionales. Detalles y cifras revisadas.
- Respuesta a solicitud de horarios y logística de traslado para cursos GS&SO, además de regularización de tiempo extra si correspondiera.
- Estado de difusión y firma de Información de Riesgos Laborales (IRL).
- Avance Trabajo Pesado.
- Requisitos Gerentes de Turno para fines de semana (rol y responsabilidades).
- Solicitud reunión por 3er adelanto IVS 2026.
- Descansos compensatorios HdC.
- Gestión de reembolsos y pago de becas atrasadas.
- Citación reunión bipartita de salud.
