La dirigencia sindical sostuvo reunión con la Gerencia de Gestión de Personas de nuestra División para conocer los alcances del proceso, que contempla el diagnóstico, actualización, calificación y regularización de las solicitudes de trabajo pesado ante la Comisión Ergonómica Nacional (CEN).
Con el objetivo de avanzar en una revisión integral de la situación de Trabajo Pesado de la Supervisión DCH, el Sindicato de Profesionales sostuvo una reunión de trabajo con Pablo Huerta, director de Administración de Personas (I), y su equipo, instancia en la que se abordaron los principales aspectos asociados a la puesta en marcha de este servicio.
La iniciativa contempla la contratación de un servicio profesional especializado, dicho servicio será realizado por la empresa ZQ INGENIERÍA LIMITADA, la cual deberá diagnosticar, actualizar, calificar y regularizar el Trabajo Pesado de los cargos que correspondan, considerando la realidad actual de la División y los antecedentes disponibles ante la Comisión Ergonómica Nacional (CEN). El alcance está dirigido exclusivamente a la dotación Rol A.
Un proceso técnico y ordenado
Se hará una revisión de la situación actual de cada cargo, incluyendo dictámenes y antecedentes históricos, con el propósito de identificar aquellos que cuentan con una calificación vigente, aquellos que requieren regularización y aquellos en que pudiera corresponder iniciar una nueva solicitud. Para ello, se contempla el levantamiento y análisis de antecedentes relacionados con las funciones, responsabilidades, jornadas, turnos, traslados, lugares de trabajo y condiciones de exposición, además de factores organizacionales, mentales, ambientales y físicos asociados a cada puesto.
Una de las herramientas centrales del proceso serán las entrevistas técnicas con la Supervisión. Estas se realizarán de manera remota y tendrán una duración estimada de 45 minutos, buscando complementar y validar la información necesaria para evaluar las características reales de cada puesto de trabajo.
La participación de la Supervisión será fundamental
Para que este proceso pueda desarrollarse adecuadamente, será fundamental contar con la colaboración de los profesionales partícipes del mismo, particularmente en la entrega y validación de antecedentes, así como su participación en las entrevistas técnicas.
Desde SINDPRO valoramos la instancia de coordinación con la Administración y destacamos la importancia de que la Supervisión conozca desde el inicio en qué consiste el proceso y cuáles serán sus etapas.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL TRABAJO PESADO EN TU VIDA LABORAL?
Tendrás varios beneficios, entre los que se destaca la jubilación anticipada (rebajando entre 1 y 10 años la edad legal de retiro) financiada mediante una sobrecotización adicional a tu AFP.
La puesta en marcha de este servicio representa, de esta manera, un paso concreto para avanzar hacia una revisión técnica y actualizada de la situación de Trabajo Pesado en la División, procurando que aquellos cargos que efectivamente cumplan con las condiciones establecidas puedan contar con la evaluación y gestión que corresponda.
