La FESUC definió los principales ejes de debate que marcaron el trabajo del XI Congreso Nacional y que serán la base del trabajo a realizar en los próximos años, instancia clave para proyectar el rol del sindicalismo en Codelco y enfrentar los desafíos estratégicos del próximo quinquenio.
El Comité Ejecutivo presentó seis áreas prioritarias orientadas a fortalecer la organización sindical, elevar la incidencia de los trabajadores en las decisiones estratégicas y defender el carácter estatal de la principal empresa minera del país.
Codelco 100% estatal: visión estratégica y compromiso sindical
FESUC reafirma que defender a Codelco como empresa 100% estatal no es solo una consigna histórica, sino una definición de país.
Seguridad laboral: la vida por sobre la producción
a Federación sostiene que los accidentes no son hechos aislados, sino consecuencia de decisiones estructurales y condiciones de trabajo que deben abordarse con profundidad.
El desafío planteado es avanzar hacia una cultura preventiva real, donde exista coherencia entre discurso y práctica, y donde los trabajadores tengan participación efectiva en la construcción de soluciones.
Estrategia sindical ante cambios tecnológicos y productivos
Se propone fortalecer un sindicalismo más estratégico, preparado técnicamente y con capacidad de anticipación e incidencia.
La Federación plantea que el sindicalismo debe pasar de una lógica reactiva a una capacidad propositiva, fortaleciendo unidad, formación y articulación interna.
Productividad y agregación de valor: trabajadores como actores del negocio
a productividad no puede ser entendida como un objetivo opuesto a los derechos laborales. Por el contrario, sostiene que el conocimiento acumulado en terreno es un factor decisivo para generar valor en la operación minera.
El Congreso buscará consolidar una visión donde el sindicato sea también un actor que aporta al negocio desde una perspectiva crítica, pero con propuestas concretas.
Negociación colectiva con mirada de futuro
En materia de negociación colectiva, FESUC plantea que el desafío es superar la lógica de beneficios inmediatos y avanzar hacia una negociación que incorpore temas estratégicos: reconversión laboral, impacto tecnológico, calidad de vida y proyección del trabajo en Codelco.
Se enfatiza que para lograrlo se requiere participación, información y unidad sindical.
Estabilidad laboral y derechos humanos corporativos
Se incorpora como eje prioritario la estabilidad laboral y el respeto a los derechos humanos corporativos, señalando que el trabajo es dignidad, identidad y desarrollo. En una empresa estatal, sostiene la Federación, este estándar debe ser aún más exigente y transformarse en ejemplo nacional.
El XI Congreso Nacional FESUC se plantea como un espacio de reflexión colectiva, pero también como una instancia de definiciones prácticas: avanzar desde el diagnóstico hacia acuerdos, compromisos y resoluciones que fortalezcan el rol sindical dentro de Codelco y su aporte estratégico al desarrollo de Chile.
