Profesionales de DCH alcanzan histórica nota 4,43 en el Incentivo variable de la supervisión 2025
Cabe señalar que las notas internas emitidas con los resultados de cada gerencia, reflejaban una diferencia con respecto a los anticipos recibidos por nuestra Supervisión durante el año 2025, lo que fue subsanado en esta instancia de revisión. La Administración Divisional presentó este martes 3 de marzo al Directorio Sindical los resultados del Incentivo Variable […]
Te invitamos a participar en la encuesta sobre propuestas de jornada laboral en el marco de la Ley de 40 Horas
Se informa a la Supervisión de la realización de una encuesta dirigida a las distintas jornadas de las áreas de la División, con el objetivo de recoger la opinión de los profesionales respecto de las propuestas presentadas en el proceso de adecuación a la normativa. a consulta se enmarca en la implementación de la nueva […]
Postulaciones Becas Postgrado 2026 SINDPRO
Principio de Continuidad de la Relación Laboral: estabilidad como regla y no como excepción
En el Derecho del Trabajo chileno, la regla general es la estabilidad en el empleo. El Principio de Continuidad de la Relación Laboral establece que el vínculo entre trabajador y empleador se presume indefinido y permanente en el tiempo. En el Derecho del Trabajo chileno, la regla general es la estabilidad en el empleo. El […]
NOBELDENT
Asamblea extraordinaria abordó las propuestas levantadas entre Codelco y SINDPRO para la implementación de la Ley de 40 horas
Con una amplia participación presencial y digital, el Directorio Sindical realizó una asamblea extraordinaria destinada a abordar el proceso de implementación de la Ley 21.561 o más conocida como la Ley de las 40 Horas, instancia en la que se presentaron formalmente el avance de las propuestas que debieran implementarse a partir del 26 abril. […]
Irrenunciabilidad de Derechos: el límite legal que protege a los trabajadores frente a finiquitos y acuerdos
En el sistema laboral chileno, uno de los principios más relevantes es la Irrenunciabilidad de Derechos. Su objetivo es impedir que un trabajador renuncie anticipadamente a derechos que la ley le reconoce. En el sistema laboral chileno, uno de los principios más relevantes es la Irrenunciabilidad de Derechos. Su objetivo es impedir que un trabajador […]
Directorio desarrolla programa piloto en habilidades comunicacionales
Esta iniciativa nace a raíz de la oportunidad de mejora en las habilidades blandas para nuestra Supervisión. El sindicato llevó a cabo con éxito un programa piloto de formación en habilidades de oratoria y comunicación, consistió en un curso intensivo de dos días orientado al fortalecimiento de competencias clave para el ejercicio profesional. La instancia […]
Directorio sindical inicia trabajo estratégico ante próxima negociación colectiva 2027
El Directorio Sindical en pleno comenzó oficialmente su ciclo de reuniones de trabajo con miras a enfrentar el próximo proceso de negociación colectiva, previsto para finales de este año 2026. Las jornadas, que se desarrollarán de manera sistemática durante los próximos meses, tienen como objetivo definir lineamientos estratégicos, recoger propuestas y analizar el escenario laboral, […]
Entrega mensual de resultados DCH
Directorio sindical participó de una nueva versión de entrega de resultados de la DCH, donde se abordaron importantes temas en términos de seguridad, medio ambiente, producción y costos. En términos de seguridad, la reflexión estuvo a cargo de nuestro socio Jaime Guzmán, quien destacó la importancia del autocuidado y nuestro rol como Supervisión. Además, se […]